Breaking news : कर्मचारी के लिए नया श्रम कानून आने की बात काफी समय से चल रही है। अब इसको लेकर एक बड़ा अपडेट सामने आया है। राज्य मंत्री रामेश्वर तेली ने लोकसभा में एक प्रश्न के लिखित उत्तर में कहा है कि इस कानून को जल्द से जल्द लागू किया जाएगा. लेकिन इसके लिए कोई तारीख तय नहीं की गई है। मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, केंद्र सरकार 1 अक्टूबर से नए श्रम कानूनों को लागू कर सकती है. 1 जुलाई से इसे लागू करने पर पहले से ही चर्चा हो रही थी. आइए नीचे जानते हैं कि ये कानून कर्मचारियों को कैसे प्रभावित करने वाले हैं.
बढ़ेगा कर्मचारियों का पीएफ
नए श्रम संहिता में इस बात का ध्यान रखा गया है कि पीएफ में योगदान बढ़ाया जाए ताकि निजी क्षेत्र में नौकरी करने वाले लोगों को सेवानिवृत्ति के पैसे की कमी का सामना न करना पड़े। इन कानूनों के लागू होने के बाद मूल वेतन का 50 प्रतिशत या इससे अधिक पीएफ में योगदान दिया जाएगा। दूसरे, इसका मतलब है कि आपका हाथ में वेतन कम हो जाएगा। लेकिन घबराने की जरूरत नहीं है, आपका पैसा पीएफ अकाउंट में ही रहेगा. कर्मचारियों की ग्रेच्युटी भी पहले की तुलना में बढ़ेगी।
1 हफ्ते में 48 घंटे काम करना होगा
न्यू लेबर कोड 2022 के मुताबिक कर्मचारियों को हफ्ते में 48 घंटे काम करना होगा। कर्मचारियों को लगातार 4 दिन ऑफिस में 12-12 घंटे काम करना होगा। इस 12 घंटे के दौरान उन्हें दिन में दो बार आधे घंटे की छुट्टी मिलेगी. लेकिन अच्छी बात यह है कि 4 दिन 12-12 घंटे काम करने के बाद कर्मचारियों को 3 दिन की छुट्टी भी दी जाएगी. बता दें कि काफी समय से कर्मचारियों की यह शिकायत सामने आ रही थी कि काम के चलते परिवार को समय नहीं दे पा रहे हैं. इससे यह समस्या दूर हो जाएगी।
2 दिन में होगा पूरा और फाइनल सेटलमेंट
जानकारी के मुताबिक अगर कर्मचारी नौकरी छोड़ देता है या बर्खास्त कर दिया जाता है तो कंपनी को 2 दिन में पूरा और फाइनल सेटलमेंट करना होगा. फिलहाल कंपनियों को 45 दिन तक का समय लगता है। गौरतलब है कि संसद ने नया श्रम संहिता पारित कर दिया है। ऐसे में बस इंतजार है कि इसे कब लागू किया जाएगा।
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