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Ratan Tata के सबसे जवान मैनेजर ने 18 घंटे काम करने वाली बात पर लगाई क्लास, इस तरह समझाया.

हाल ही में, बॉम्बे शेविंग कंपनी के सीईओ को उनकी विवादास्पद लिंक्डइन पोस्ट के वायरल होने के बाद काफी आलोचनाओं का सामना करना पड़ा था। उनकी पोस्ट पर फ्रेशर्स को दिन में 18 घंटे काम करने को कहा गया। अब रतन टाटा के मैनेजर शांतनु नायडू बहस पर अपने विचार साझा कर रहे हैं। उन्होंने लगातार 18 घंटे काम करने के विचार को खारिज कर दिया और लिंक्डइन पर अपने विचार साझा करते हुए अपना एक वीडियो बनाया।

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रतन टाटा के मैनेजर ने दी अपनी राय

शांतनु नायडू ने लिंक्डइन पर लिखा, ‘जब से यह विषय उठाया गया तब से लोगों के बीच बहस शुरू हो गई। मैं इस बारे में यही सोचता हूं।’ इसके साथ ही उन्होंने एक वीडियो शेयर किया है। उन्होंने अपनी उपलब्धियों और उत्पादकता के आधार पर किसी व्यक्ति का मूल्यांकन करने के बारे में बताना शुरू किया। उन्होंने कहा, ‘मुझे लगता है कि रोजाना 18 घंटे लगातार काम करने या रन-ऑफ-द-मिल कल्चर में दिक्कत होती है। ऐसा करने से व्यक्ति का मूल्य उसकी उपलब्धियों और उत्पादकता तक कम हो जाता है। मुझे लगता है कि मनुष्य के रूप में हम इससे कहीं अधिक मूल्यवान हैं। काम एक ऐसी चीज है जो हम नहीं हैं जो हम हैं, लेकिन मैं वास्तव में विश्वास करता हूं कि हम कौन हैं।

शांतनु नायडू ने लिंक्डइन पोस्ट पर यह लिखा

वह रन-ऑफ-द-मिल संस्कृति से भी असहमत थे। उन्होंने कहा कि कैसे रिश्ते और प्यार हमें इंसान बनाते हैं न कि उस काम का मूल्य जो हम दिन में करते हैं। उन्होंने आगे कहा, ‘जो लोग अभी भी दौड़ना चाहते हैं और फिर भी 18 घंटे काम करते हैं और सोना नहीं चाहते हैं, वे निश्चित रूप से ऐसा करने के लिए स्वतंत्र हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि ऐसा करने की जरूरत है। यह तरीका है लेकिन इसे युवा प्रभावशाली दिमागों में प्रचारित करना अच्छा विचार नहीं है। क्योंकि वह वह नहीं है जो हमें व्यक्ति और इंसान बनाता है।

शांतनु ने आगे कहा, ‘मुझे लगता है कि अंत में सिर्फ रिश्ते और प्यार की बात होती है, जिसे हम काम की तलाश में दूसरे लोगों के लिए छोड़ देते हैं। रिश्ते और प्यार हमें इंसान बनाते हैं और आज मैंने जितना काम किया है, उसका कोई मूल्य नहीं है। मुझे लगता है कि यह एक समस्याग्रस्त राय हो सकती है। मुझे लगता है कि यह मेरी राय है।’

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